今年度より、新たな階層別研修がスタートします！
１年間で約１０カリキュラムの対象別研修を実施予定で。
教育の質の向上を図り、現場至上主義の地域ＮＯ．１店舗を作れる人材育成を行っていきます。

５月２３日・２４日に「チーフのためのマネジメント講座」を実施し、２８名の若手チーフが参加しました。

売場づくりの事例から売場演出の工夫や利益確保のための数値の考え方、作業効率をあげるための従業員とのコミュニケーションや指示の出し方などチーフとしての役割と実務で起こりうるケーススタディなどを学びました。

３年ぶりとなる実地の集合研修開催となり、普段接することのない他店舗の部門を超えた意見交換を行い、交流を図りました。

◎ 研修参加者の声
当講習においては主に、人のマネジメントに関して理解を深めることができた。
チーフ2年目となり数字を残すのは当然のこと、部門の適正運営にも尽力することもチーフに求められるものであると今一度意識することができた。
まずは自分を客観的に見て、今までの業務・行動がチーフ足りえるものであったのかを振り返り、その上で自分に足りない点を講習内容に鑑みて改善していきたい。