店舗配属後２ヶ月に１度、新入社員フォローアップ研修を実施しており、第１回目を７月２７日（木）に開催をしました。
フォローアップ研修では、グループワークによる対話を中心に多様な人との関わりを行い社会人として成長をしていくことをテーマに研修を実施していきます。

今回の研修では、９月に実施するフォローアップ研修で下関総合支援学校を訪問し、生徒との交流を行うので、障がいを持つ方との関わり方の留意点や特性などを「あいサポートセンター」様より講義を頂き、次回研修の準備をしました。

スーパーマーケットの仕事に興味を持ってもらえるように、当日は新入社員が支援学校の生徒へ先生役として講義をさせてもらいます。

自身の仕事の魅力を発信することも大切な仕事のひとつなので、分かりやすい言葉で伝えるために工夫を重ねて当日を迎えたいと思います！