2024年度RP女性活躍推進研修を終えて

【参加者メンバーと各社社長と記念撮影】

先日、株式会社リテールパートナーズのグループ企業（株式会社丸久・株式会社マルミヤストア・株式会社マルキョウ）で「2024年度RP女性活躍推進研修」が無事に終了しました。
この研修の目的は、女性が働きやすい職場環境を整えること、新しい働き方を推進すること、そして女性リーダーを育成することです。

―　研修の内容と学び　―
研修では、各社の女性リーダーとして活躍されている方のお話を伺いました。
店長としての経験や、どのようにリーダーシップを発揮しているのかを直接聞くことができ、非常に刺激的でした。実際に成功している方の体験談は、これからの自分自身の働き方を見直す良い機会となりました。
ロールモデルとなる女性が少ない中、こうした機会を増やしていくことが重要だと強く感じました。

また、ワークショップでは、お互いの悩みや課題について率直に話し合いました。
女性が多い職場ならではの悩みを抱えている方が多く、コミュニケーションの重要性が再認識されました。
時には、周囲とのコミュニケーションが欠けている方がいることで、チーフや同僚の精神的負担が大きくなることもあります。
この負担を軽減するためには、やはりコミュニケーションが最も効果的な解決策です。意図的にコミュニケーションの時間を確保し、みんなで支え合う環境を作っていくことが大切だと感じました。

―　今後の取り組み　―
今回の研修を通じて得た学びを活かし、今後の職場環境の改善に向けて積極的に取り組んでいきたいと思います。

【女性活躍推進に取り組むための課題を抽出しました】

【田中社長へ職場改善の提案を行いました】