新入社員のフォローアップ研修を行いました。

同期のメンバーが集まり、仕事の進捗状況やお店の雰囲気などの情報交換を行い、悩みの共有や仕事への目標立てを行いました。

今回は部門のスーパーバイザー・トレーナー（エリアマネージャー）に参加してもらい、仕事へのアドバイスやこれから求められる社員としての役割、期待などの言葉を頂きました。

今は自分の仕事をこなすことに精一杯ですが、同期メンバーの考え方や他者からの評価を得て、より一層自分自身の課題と目標が明確になったように感じます。