リテールパートナーズ女性活躍研修を開催しました。

昨年度より実施しておりますリテールパートナーズ女性活躍研修第一回目を
７月８日(月)にＫＤＤＩ維新ホールにて開催しました。

管理職を目指す女性社員の育成や支援をグループで協議して
会社に提案することで、よりよい環境づくりを目指していく取り組みになります。

丸久福川店店長にこれまでのキャリアについてお話頂きました。

【経歴】
・加工食品部門パート社員から正社員へ
・副店長公募制へ立候補し、女性副店長として活躍
・店長へ昇格し現在丸久福川店で活躍中

これまで店長になってから、店舗の活性化を図るための手立てとして
「ハーゲンダッツフェア」「ガリガリ君特設コーナーの作成」「抹茶フェア」など・・・
たくさんイベントを企画を実施されています。

★svと一緒に手掛けた「ガリガリ君祭り」のようす★

店長は仕事をする上で、
１）まずは行動を起こすために『想い』を持つこと。
２）一人ではうまくいかないことも協力を得ることで実現できる。

この２つの考え方を特に大切にされており、今は更に企画を発展して
子供たちに買い物を楽しんでもらえるような「日曜日キッズフェア」を開催中！
家族で楽しめるスーパーマーケット作りを実現されています。

店長になっての苦労は、『お客様対応』だったそうですが・・・
常に周囲に助けられて対処スキルを身につけることが出来たと振り返っており、
対応力は経験値で賄うことができるとおっしゃっていました。

店長の『みんなで協力して成果を得る楽しさ』を大切に仕事をされているお話をお聞きし、
店長の温厚な人柄の上で成り立っている情緒的な温かさのある店舗づくりが魅力的だと感じました。

今回の研修では、「自身を知ること」をテーマに２つのグループワークを実施しました。

１つ目は「自己分析」です。仕事や家庭での自分自身の振舞いや本質的な性格など。
性格が書かれたカードを活用して自己紹介をし合いました。

２つ目は「仕事の悩みの共有」です。それぞれの仕事におかれる課題を分析し共有をしました。

今回話した内容を徐々にブラッシュアップして、女性活躍推進に結び付くことのできる取り組みを提案していきます。